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紧密型县域医共体人才队伍建设实施方案

为深入贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革的决策部署，全面提升紧密型县域医共体（以下简称“医共体”）整体服务能力，破解县域医疗卫生人才总量不足、结构不合理、留用困难等突出问题，现就加强医共体人才队伍建设制定如下实施方案：

一、优化人才资源配置机制，破解“结构性短缺”难题

针对县域内医疗人才分布不均、基层机构“引不进、留不住”的矛盾，建立“县管乡用、乡聘村用”的统筹管理模式，打破原县、乡、村三级机构编制壁垒，由医共体总医院统一管理使用编制和岗位。具体措施包括：

1.编制动态统筹。以医共体为单位核算编制总量，根据各成员单位服务人口、业务量、功能定位