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劳动合同争议问答

甲方：_________________

统一社会信用代码：_________________

地址：_________________

联系电话：_________________

乙方：_________________

身份证号码：_________________

联系地址：_________________

联系电话：_________________

鉴于乙方原为甲方员工，双方于______年______月______日解除/终止劳动合同，现就双方之间存在的劳动争议事宜，经友好协商，达成如下问答及和解协议：

第一条事实确认问答

Q1：双方确认，乙方在劳动合同解除/终止前12个月的平均应发工资为人民币______元，其中包含基本工资______元、绩效工资______元、津贴补贴______元。

Q2：双方确认，乙方的工作时间制度为标准工时制，实际出勤情况以考勤系统记录及双方签字确认的考勤表为准。

Q3：双方确认，劳动关系于______年______月______日解除，解除原因系双方协商一致。

Q4：双方确认，除本协议约定的赔偿外，乙方确认甲方已结清乙方在职期间的所有工资、奖金、福利及其他应得款项。

第二条赔偿及支付方案问答

Q5：双方一致同意，甲方应向乙方支付解除劳动合同经济补偿金共计人民币______元（大写：______）。该金额计算基数为_