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关于恒安集团绩效考核体系的调查报告

一、前言

随着经济全球化的发展和信息时代的到来，加上经济的多变性，世界各国都面临着越来越激烈的市场竞争。在变化如此之快的市场竞争下，催生了多少金碧辉煌的企业，同时也见证了多少企业的陨落。为了提高自身的竞争力与适应能力，许多企业都在逼迫着自身进行企业改革与制度的创新。有组织上的，形式上的，人员调整，制度变革之类。历史发展到今天，没有一个企业说能够完全依靠领导的个人能力和员工的自身能力来立足社会，而是依靠一个完整的制度，而制度中重要的一个，绩效考核也及其重要，这对企业的发展来说是非常的重要的。

绩效管理实质上是企业管理者和员工就绩效问题所进行的双向沟通的一个过程