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劳动争议处理制度与主体分析.pdfVIP

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  • 2026-04-02 发布于北京
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劳动争议处理制度与主体分析.pdf

    争议与处理第二讲笔记

    一、节构图

    第一章导论

    第二章争议的主体

    第三章争议处理制度1

    第四章争议处理制度2

    第五章争议的协商

    第六章争议的调解

    第七章争议的仲裁第八章争议的

    第九章争议的处理

    二、本章知识点及考频总结

    1.雇主是指中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，且向雇员支付工

    资的法人或自然人。

    2.雇主的权利主要包括组织权、权、奖惩权和闭厂权。。

    3.雇主的义务包括：雇佣者，，保证工人休息休假权，提

    供，保证工人安全和健康，职业

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