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2026年人力资源管理师考试真题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(总共10题，每题2分)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品研发

2.在绩效管理中，以下哪种方法不属于目标管理（MBO）的步骤？

A.目标制定

B.目标实施

C.绩效评估

D.成本核算

3.薪酬管理的首要目的是什么？

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.吸引和保留人才

D.增加企业利润

4.以下哪种激励理论强调员工的需求层次？

A.期望理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.公平理论

5.在组织设计中，以下哪种结构形式适合创新型企业？

A.职能式结构

B.事业部制结构

C.矩阵式结构

D.直线制结构

6.以下哪种方法不属于招聘中的筛选工具？

A.面试

B.背景调查

C.心理测试

D.成本分析

7.在培训与开发中，以下哪种方法属于行为学习法？

A.讲座法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.视听教学法

8.绩效考核中，以下哪种方法属于相对考核法？

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.排名法

D.平衡计分卡法

9.在薪酬设计中，以下哪种方法属于浮动薪酬？

A.基本工资

B.绩效奖金

C.年终奖