《大数据时代中小企业人力资源管理探析国内外文献综述》.pdfVIP

大数据时代中小企业人力资源管理研究国内外文献综述

笔者通过对大数据以及人力资源管理等方面相关的文献资料进行收集、整理,

加以分析，为本文的研究提供了作为参考的理论基础。

1国外研究现状

国外学者对大数据时代下的人力资源管理进行了长期研究，且研究范围广泛,

对人力资源管理在新时代面临的变革、挑战都有所研究，同时对于大数据在人力

资源管理的主要模式中的应用，包括招聘、人才培养、人才测评、人才培养等进

行了研究，且提出了相应的对策。

AmirIkram(2017)⑴等学者提出大数据应用在互联网时代是人力资源管理工

作的重要组成部分，且技术信息的应用对人力资源管理的质量、安全性、有效

性等具有突出影响。此外，他认为依靠大数据，人力资源管理系统可以不断丰富

人才评价和胜任力分析的工具，大数据应用不仅可以为企业带来更好的绩效管理,

也将为企业的招聘工作与社会求职人员提供良好便捷的平台。

AbdulnasirAbdulmelike(2017)。认为企业借助巨大技术谋求企业自身发展

进步是必要的。然而