关于招聘费的尽职调查记录.doc

东莞市正浩玩具有限公司

关于招聘费的尽职调查记录

文件编号

PTF-HR-003

版本号

V1.0

制定部门

人事部

生效日期

2026年1月5日

适用范围

公司所有招聘活动及招聘渠道

记录周期

2025年度

一、尽职调查目的

为确保公司招聘活动符合法律法规及社会责任要求，杜绝向求职者收取任何形式的招聘费用，防范现代奴役及人口贩卖风险，特建立本尽职调查记录，对内部招聘流程及外部合作招聘渠道进行全面审查，确保招聘过程的公平性、透明性和合规性。

二、招聘费用禁止政策声明

本公司郑重承诺：

零收费原则：公司在招聘过程中不向求职者收取任何形式的费用，包括但不限于：招聘费、报名费、面试费、体检费、培训费、押金、保证金、工衣费、管理费、资料费等。

费用承担：所有与招聘相关的成本（包括广告发布费、招聘会参展费、中介服务费等）均由公司承担，严禁转嫁给求职者。

违规追责：如发现任何内部员工或合作方存在违规收费行为，公司将立即启动调查，视情节轻重予以纪律处分、终止合作，并退还已收取的费用。

三、尽职调查范围与内容

本尽职调查涵盖以下两个方面：

（一）内部招聘流程审查

审查公司直接招聘过程中是否存在违规收费行为。

（二）外部招聘渠道审查

如公司使用劳务中介、招聘网站、猎头公司等外部渠道，须对其收费行为进行审查，确保合作方未向求职者收取费用。

四、尽职调查记录表

表1：内部招聘流程尽职调查记录表

调查项