原创力文档行政事业单位收入预算编制方法主讲人：陈翠
人力资源单元二企业经营管理学习
五、人力资源管理的留人留人是“目的”，留人要解决“留什么人，怎样留人”的问题，必须围绕“持续激励人”这个核心，建立科学的考核与薪酬体系。直接目的就是为了提高工人效率从而提高产量，主要分为“激励”与“涨薪”两种。
五、人力资源管理的留人1.涨薪提高的效率更高，带来的产能提升更大；2.激励相
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