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2025年企业年终奖金分配方案

2023企业年终奖金分配方案1

一、制定目的：

促进年终奖金分配科学化，更好的体现公司利益和工利益紧密结合的关系，

达成业绩高者收入高的目标，促进公司的长远发展。

二、分配原则：

内部公平与外部竞争力相结合原则

公司利益与个人利益相结合的原则

奖金分配与绩效挂钩的原则

三、适应人：公司全体部门

四、奖金总额提取说明

1、年度整体总奖金提取(拿销售提成人不再享受年终奖金分配，只发放

过节费)。

2、按公司年度利润提取年终奖金总额，即提取公司利润的多少百分点，建

议公司根据达到多少利润值可以提取2%-5%个利润点。计算公式：设年度利润为

M,年终奖金提取总额为：Mxx2%

o

或者按：全年实现的利润总额完成的比例按不同档次比例计提。说明：由财

务核算全年税后净利润，由公司决定提留股东权益、分红、公司提留资金比例后，

按剩余比例乘以目标利润完成比例确定年终奖金总额。例