原创力文档提高人岗匹配度，促进组织效率提升
【岗位解码】
人岗匹配5大应用
人与岗位晋升通道匹配（上）
岗位解码为层级设计提供有力基础
指各岗位在公司组织架构的管理层级中所处的位置，具有行政上的上下级关系
对中高层管理岗位、市场紧缺的专业岗位重点培养
1突出重点岗位：
有效管理
u管理简单有效
2关注短板能力：教练式辅导、人员激励、持续改进、客户导向等关键能力
u管理成本低
岗
位
3选苗重于育才：注重对人才标准建设和对梯队人员个人的判断
分
析
晋升通道4注
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