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2026年二月份一级人力资源管理师练习题及答案

1.选择题：下列不属于战略性人力资源管理核心特征的是（）A.战略性B.系统性C.静态性D.匹配性答案：C解析：战略性人力资源管理具有战略性、系统性、动态性、匹配性等核心特征，静态性不符合其动态适应组织战略变化的要求。

2.填空题：企业人力资源需求预测的定性方法主要包括经验预测法、（）和德尔菲法。答案：描述法解析：定性预测方法是依靠人的主观判断进行预测，常见的有经验预测法、描述法和德尔菲法，描述法通过对未来情况的描述来预测需求。

3.判断题：关键绩效指标（KPI）的设计应坚持“目标导向”原则，不需要考虑岗位的工作内容。（）答案