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2025年劳动合同解除指南协议二篇

篇一

甲方（用人单位）：[此处填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[此处填写姓名]

注册地址：[此处填写注册地址]

统一社会信用代码：[此处填写代码]

乙方（劳动者）：[此处填写姓名]

身份证号码：[此处填写号码]

户籍地址：[此处填写地址]

经常居住地址：[此处填写地址]

联系电话：[此处填写电话]

电子邮箱：[此处填写邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：

第一条协议依据与适用范围

本协议依据《劳动合同法》及相关法律法规、甲方依法制定的并已公示的规章制度，结合双方实际情况订立。本协议适用于乙方在甲方担任[此处填写岗位名称或部门]岗位的劳动合同解除事宜，自本协议生效之日起适用于双方后续发生的劳动合同解除行为。

第二条劳动合同解除情形与条件

甲乙双方确认，劳动合同的解除将严格遵循《劳动合同法》及相关规定。具体解除情形及条件如下：

2.1经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。双方同意协商解除的具体事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等，依据本协议及相关法律法规处理。

2.2乙方符合《劳动合同法》第三十七条规定的情形，即提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

2.3乙方符合《劳动合同法》第三