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2025年劳动合同解除续签争议处理合同协议三篇

篇一

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的用人单位，乙方为甲方的劳动者，双方可能于2025年度内就劳动合同的解除或续签事宜产生争议或纠纷；为有效、公平、高效地处理此类争议，维护双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成协议如下：

第一条定义与解释

除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：

（一）“劳动合同解除”是指甲方依照法律规定或本协议约定，终止与乙方签订的劳动合同，或乙方依照法律规定或本协议约定，通知甲方终止与己签订的劳动合同的行为；

（二）“劳动合同续签”是指甲乙双方在原劳动合同期满前，就变更、续订劳动合同达成一致，并办理相关手续的行为；

（三）“争议”是指双方在履行劳动合同过程中，就劳动合同解除或续签的条件、理由、程序、经济补偿、后续安排等方面产生的任何分歧、异议或纠纷；

（