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2025年劳动合同解雇协议二篇

篇一

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

甲乙双方于______年______月______日签订了一份劳动合同（合同编号：________），约定乙方在甲方担任______岗位工作。现因______原因（选择一项或多项：劳动者协商一致解除、劳动合同期满双方未能协商续订、劳动者存在严重违反公司规章制度/不胜任工作/严重失职给公司造成重大损害等法定情形、劳动者达到法定退休年龄、其他法定或约定情形），甲乙双方经友好协商，同意解除/终止前述劳动合同。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成协议如下：

第一条协议依据

本协议是基于甲乙双方于______年______月______日签订的编号为________的劳动合同，以及双方确认的______（再次简述解雇原因），经协商一致签订。

第二条劳动合同解除/终止日期

甲乙双方确认，本协议生效之日，或甲方实际向乙方支付经济补偿金之日（以较晚者为准），视为甲乙双方之间的劳动合同关系正式解除/终止。具体日期为______年______月______日。

第三条工作交接与财物归还

1.乙方应在劳动合同解除/终止前______日内，按照甲方规定的工作交接清单，完成所有工作的交接，并将以下财物完整归还给甲方