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机关单位合同工聘用管理办法（详细版）

第一章总则

第一条为规范本机关单位（以下简称“本单位”）合同工聘用、管理、考核、离职等各项工作，保障本单位工作有序开展和合同工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及上级机关关于机关单位编外人员管理的相关规定，结合本单位实际工作需要，制定本办法。

第二条本办法所称合同工，是指本单位根据工作岗位空缺情况，通过公开招聘、定向聘用等方式录用，不纳入机关编制管理，与本单位签订书面劳动合同，在指定岗位承担辅助性、事务性工作的人员。

第三条合同工管理坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，遵循“按需聘用、规范管理、权责明确、待遇合