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XX中学2026年春季学期教职工请假工资扣发核算说明

为规范我校2026年春季学期教职工请假管理，明确各类请假情形的工资扣发标准、核算流程及相关要求，保障教职工合法权益，维护学校正常教育教学秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》及上级教育主管部门、学校教职工管理相关规定，结合我校2026年春季学期教职工工资发放实际，特制定本核算说明。本说明适用于我校全体在职教职工（含专任教师、教辅人员、行政人员、后勤工作人员），全体教职工请假工资扣发核算均按本说明执行，确保核算工作公平、公正、公开、规范。

一、总则

（一）核算原则：坚持“依法依规、公平公正、分类核算、有据可依”的原则，严格按照国家相关法律法规及学校规章制度，结合教职工请假类型、请假时长，精准核算工资扣发金额，兼顾教职工合法权益与学校管理需求，确保核算结果真实、准确、合规。

（二）适用范围：我校2026年春季学期全体在职教职工，涵盖各类请假情形（事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等），请假工资扣发核算均参照本说明执行；校外兼职、临时聘用人员请假工资扣发，参照本说明结合聘用协议另行核算。

（三）核算依据：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《女职工劳动保护特别规定》，上级教育、人社部门相关文件要求，《XX中学教职工请假管理制度》《XX中学教职工工资发放