2026年医院师资队伍建设工作计划.docx

2026年医院师资队伍建设工作计划

1工作目标

1.1总体目标

以医教研协同发展为核心，聚焦临床教学、住培带教、研究生培养三大核心任务，2026年底建成“结构合理、能力突出、专兼结合、动态优化”的高水平师资队伍，全面支撑医院教学质量提升、学科建设升级和医学人才培养目标落地，建成省级临床教学示范基地，力争申报国家级住培重点专业基地2个。

1.2量化考核目标

2026年底需实现以下核心指标：

（1）结构指标：临床师资中硕士及以上学历占比≥72%，博士学历占比≥28%；副高及以上职称占比≥45%；45岁以下中青年师资占比≥65%；骨干师资中取得省级以上师资培训合格证比例达100%，所有住培带教