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2026年项目部农民工工资保障计划

为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）及《关于进一步完善工程建设领域农民工工资专用账户管理的通知》（人社部发〔2022〕37号）等文件要求，切实维护农民工合法权益，防范化解欠薪风险，结合本项目部2026年度工程建设实际情况，制定本农民工工资保障计划。本计划以“源头预防、过程管控、末端兜底”为原则，围绕劳动合同签订、工资专用账户管理、实名制考勤、按月足额支付等核心环节，构建全周期、全链条的工资支付保障体系，确保项目部所有农民工工资“零拖欠”。

一、工作目标

1.基础目标：实现项目部农民工劳动合同签订率100%，工资专用账户覆盖率100%，实名制考勤系统使用率100%，工资按月足额发放率100%，农民工维权渠道知晓率100%。

2.管控目标：全年欠薪案件发生率0%，因欠薪引发的群体性事件0起，政府监管平台预警信息处理及时率100%。

3.长效目标：建立“制度完备、责任清晰、监管有力”的工资支付保障机制，形成可复制、可推广的项目管理经验，力争获评省级“无欠薪示范项目”。

二、组织架构与职责分工

成立项目部农民工工资保障工作领导小组（以下简称“领导小组”），全面统筹工资支付保障工作，明确各岗位责任，确保责任到岗、任务到人。

（一）领导小组组成

组长：项目经理（张三）

副组长：项目生产经理（李四）、项目总工（王五）

成员：劳资专管员