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人力资源管理水平测试基础及答案

第Ⅰ卷（单项选择题共40分）

一、单项选择题：本题共20小题，每小题2分，共40分。每小题均为人力资源管理水平测试基础重点题型，涵盖人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心知识点，贴合基础水平测试及岗位实操需求，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘B.人岗匹配C.薪酬发放D.员工培训

2.下列不属于人力资源规划核心内容的是（）

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.人员绩效考核D.人力资源供需平衡

3.招聘工作中，用