贵州_辅警层级管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强贵州省警务辅助人员（以下简称辅警）的管理，规范辅警的层级设置和晋升制度，提高辅警队伍的素质和战斗力，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，结合贵州省实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于贵州省各级公安机关聘用的辅警。

第三条辅警层级管理制度遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行岗位管理、绩效挂钩、动态调整。

第四条辅警层级分为五个等级，从低到高分别为：初级辅警、中级辅警、高级辅警、一级辅警、二级辅警。

第二章岗位设置与职责

第五条辅警岗位分为综合管理岗位、执法勤务岗位、技术保障岗位、警务保障岗位等。

第六条各岗位职责如下：

（一）综合管理岗位：负责辅警队伍的日常管理、教育培训、考核评价、奖惩等工作。

（二）执法勤务岗位：协助公安机关开展执法工作，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。

（三）技术保障岗位：负责警务信息化系统的维护、网络安全保障、技术支持等工作。

（四）警务保障岗位：负责警务装备的采购、维护、保管等工作。

第三章层级设置与晋升条件

第七条辅警层级设置：

（一）初级辅警：具备基本警务技能，能够胜任一般警务工作。

（二）中级辅警：具备较强的警务技能，能够独立完成工作任务。

（三）高级辅警：具备较高的警务技能，能够带领团队完成工作任务。

（四）一级辅警：具备丰富的警务