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XX学校2026年4月教职工年度考核工作预通知

全体教职工：

为全面总结2025-2026学年教职工履职情况，客观评价教职工的政治素养、业务能力、工作实绩及师德师风表现，健全教职工考核评价体系，激发教职工工作积极性和主动性，保障学校教育教学、管理服务等各项工作有序推进，根据上级教育行政部门关于教职工年度考核工作的相关要求，结合我校实际，定于2026年4月开展教职工年度考核工作。现将有关事项预通知如下，请全体教职工提前做好准备。

一、考核对象

我校全体在岗教职工（含专任教师、行政管理人员、教辅人员、后勤服务人员）；试用期教职工参与考核但不评定等次；长期病假、事假及其他无法正常履职的教职工，按相关规定另行处理。

二、考核时间安排（预安排）

本次考核工作自2026年4月10日启动，4月30日前完成全部考核流程，具体时间节点如下，后续将下发正式考核方案明确具体时段：

1.4月10日-4月15日：教职工自查自评、撰写年度工作总结，提交相关佐证材料；

2.4月16日-4月22日：各部门（教研组、年级组、行政科室）组织民主评议、量化打分；

3.4月23日-4月27日：考核工作领导小组审核、复核考核结果，确定考核等次；

4.4月28日-4月30日：考核结果公示，受理异议申诉，完成考核材料归档。

三、考核主要内容

考核内容围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，结合教职工岗位特点差异化