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康复医学科服务规范(2025年)

第一章服务理念与伦理准则

1.1康复医学科使命

以功能恢复为核心，以患者重返家庭与社会为终极目标，通过跨学科协作、循证决策与持续质量改进，提供安全、有效、可及、温暖的康复医疗服务。

1.2患者权利与尊严

患者享有知情同意、隐私保护、平等获得服务、拒绝或终止治疗的权利；任何评估、训练、宣教须尊重文化背景、性别认同、宗教信仰与价值观。

1.3员工职业伦理

康复团队成员须遵守《医疗从业人员行为规范》，禁止歧视、过度医疗、诱导消费；对未成年人、老年人、失能者、精神障碍者实施双重确认与额外保护。

1.4伦理冲突处置

出现疗效与患者意愿冲突、资源分配冲突、科研与临床冲突时，启动“伦理快速会诊”：由科室伦理小组、患者代表、医院伦理委员会三方48小时内给出书面建议，并归档保存≥15年。

第二章组织与人力资源管理

2.1岗位设置

岗位类别

最低配比（每20张康复床位）

核心职责

继续教育要求

康复医师

2名

功能评估、诊断、处方、医疗安全

每年≥25学时Ⅰ类学分

康复治疗师

8名

运动、作业、言语、物理因子治疗

每年≥30学时实操学分

康复护士

6名

ADL训练、并发症管理、延续护理

每年≥20学时专科护士培训

心理师

0.5名

认知-情绪评估、危机干预

每两年完成1项心理伦理认证

假肢矫形工程师

0.3名

辅具设计、适配、随访

国家假肢矫形器继续