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高级企业人力资源管理师技能鉴定理论考试题高频题库（附答案）.docx

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    1st

    高级企业人力资源管理师技能鉴定理论考

    试题高频题库(附答案)

    单选题

    1.360度评估最适合用于()。

    A、发放奖金

    B、人员淘汰

    C、员工发展

    D、晋升决策

    参考答案：C

    2.背景调查的最佳时机是()。

    A、面试前

    B、面试后、录用前

    C、录用后

    D、试用期结束后

    参考答案：B

    3.标杆超越法(Benchmarking)的标杆可以是()。

    A、行业领先者

    B、竞争对手

    C、企业内部最佳实践

    D、跨行业最佳实践

    E、以上都是

    参考答案：E

    4.弹性人力资源规划的主要特征是()。

    A、刚性化

    B、动态适应性

    C、标准化

    D、集权化

    参考答案：B

    5.德尔菲法的主要优点不包括()

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