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社会组织管理手册

第1章组织管理基础

1.1组织结构与职能

组织结构是指社会组织内部各层级、各职能单元之间的组织关系与职责划分，是实现组织目标的基础保障。根据社会组织的性质和规模，通常采用层级式、矩阵式或扁平化结构。例如，非营利组织常采用扁平化结构以提高决策效率，而政府机构则多采用层级式结构以确保政策执行的权威性。组织职能是指组织在特定领域内所承担的职责与任务，包括战略规划、执行、监督与评估等核心职能。根据《社会组织管理手册》标准，组织应明确其主要职能，如项目管理、资源调配、人员培训、外部合作等。

（1）组织职能应依据社会组织的使命和愿景进行设定，例如某公益组织的职能可能包括项目策划、