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人力资源管理与培训手册（执行版）

第1章人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织在战略规划与执行过程中，通过系统化、科学化的方式，对员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、职业发展、员工关系等进行计划、组织、领导与控制的管理活动。人力资源管理是企业实现组织目标的重要保障，其核心在于通过有效的人力资源配置，提升组织的竞争力与员工的满意度。

根据《人力资源管理导论》（2022版），人力资源管理的职能涵盖六大模块：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系与沟通、劳动关系管理。人力资源管理在不