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工业园区铝产业专业骨干人才评定实施方案

第一章总则

1.1目的依据

为进一步激发工业园区铝产业专业技术人才创新创造活力，构建与铝产业链（覆盖氧化铝、电解铝、铝精深加工、再生铝、铝基新材料、铝应用配套六大细分领域）发展相匹配的人才梯队，根据《国家发展改革委关于促进铝产业高质量发展的指导意见》《省级制造业专业技术骨干人才评定管理办法》及园区人才发展专项规划要求，制定本实施方案。

1.2适用范围

本方案适用于在工业园区范围内注册、纳税的铝及铝关联产业企业中，全职从事技术研发、工艺优化、质量管控、设备运维、安全环保、资源循环利用等专业技术岗位的在岗人员，纯行政管理岗位人员不纳入评定范围。

1.3评定原则

坚持德才兼备、以德为先，突出实绩、贡献导向，公开公平、竞争择优，业内认可、动态调整四大原则，评定过程全程接受纪检监察部门及社会监督，评定结果向产业链急需紧缺岗位倾斜。每年集中评定1次，每次评定一类骨干不超过10名、二类骨干不超过30名、三类骨干不超过60名。

第二章组织管理

2.1评定工作领导小组

由园区管委会主任任组长，分管人才工作、分管工业经济的副主任任副组长，成员包括园区人才办、经济发展局、科技局、应急管理局、生态环境分局、铝产业发展专班主要负责人，负责审定评定规则、名额分配、评审结果及支持政策，协调解决评定过程中的重大问题。

2.2专家评审组

每次评定前从省级铝产业专