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劳模创新工作室工作制度

一、总则

（一）宗旨与依据

为深入贯彻国家关于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的战略部署，充分发挥劳动模范在企业（或单位，下同）创新发展中的示范引领和骨干带头作用，搭建集技术攻关、人才培养、成果转化、经验推广于一体的创新平台，特设立本劳模创新工作室（以下简称“工作室”）。本制度依据国家相关法律法规及企业内部管理规定，结合工作室实际情况制定。

（二）性质与定位

工作室是以劳动模范为核心，以一线技术骨干为主体，围绕企业生产经营中的重点、难点问题开展创新活动的群众性组织。它是企业技术创新的“试验田”、人才培养的“孵化器”、成果转化的“助推器”以及先进经验的“辐射源”。

（三）核心任务

1.技术攻关：针对企业生产、研发、管理中的技术瓶颈和难题，组织开展技术革新、工艺优化、设备改进等创新活动。

2.人才培养：通过师带徒、技术交流、技能比武等形式，培养一批具有创新意识和实践能力的高素质技能人才和管理人才。

3.成果转化：积极推动创新成果的总结、提炼、推广和应用，促进科技成果向现实生产力转化，提升企业核心竞争力。

4.经验推广：总结提炼工作室及成员在创新实践中形成的先进操作法、管理模式和创新经验，并在企业内部乃至行业内推广。

二、组织架构与职责

（一）领导小组

由企业相关领导、工会负责人及工作室所在部门负责人组成，负责工作室的宏观指导、政策支持、资源协调和