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人力资源管理师四级考试《理论知识》试题及答案.docx

人力资源管理师四级考试《理论知识》试题及答案.docx

    人力资源管理师四级考试《理论知识》试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共25题）

    1.企业在确定岗位设置时，应遵循因事设岗的基本原则，其核心目的是（）。

    A.满足员工职业发展需求

    B.实现组织战略目标

    C.平衡部门人员编制

    D.降低人工成本支出

    答案：B

    2.某制造企业生产车间有15台自动化设备，每台设备需1名操作人员，实行两班倒（每班8小时），设备利用率95%，员工出勤率90%。该车间操作岗位的定员人数应为（）。

    A.28人

    B.30人

    C.32人

    D.34人

    答案：B（计算：15台×2班×1人=30人，设备利用率和出勤率为干

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