国有企业安全培训教育制度.docx

国有企业安全培训教育制度

一、安全培训责任体系构建

国有企业安全培训教育实行“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任机制，明确各级人员在培训工作中的具体职责，形成全员参与、层级负责的管理格局。

（一）企业主要负责人责任

企业主要负责人是安全培训第一责任人，需履行以下职责：审定年度安全培训计划及经费预算，确保培训资源足额投入；每季度听取安全培训工作汇报，研究解决培训中的重大问题；带头参与安全法规、管理体系等专题培训，每年至少讲授1次安全课；督促分管负责人及各部门落实培训责任，将安全培训纳入企业绩效考核体系。

（二）分管安全负责人责任

分管安全负责人直接统筹安全培训工作，具体职责