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国有企业选人用人不正之风整治工作汇报

根据上级党委关于深化选人用人专项整治工作的部署要求，XX集团党委坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“刮骨疗毒”的决心、“抓铁有痕”的力度，系统推进选人用人不正之风整治工作。自2023年3月专项整治启动以来，通过“大起底、深排查、严整改、建机制”，累计整改历史遗留问题XX项，修订制度12项，开展专项督查5轮，干部选拔任用工作满意度较整治前提升18.6%，风清气正的选人用人生态持续巩固。现将有关工作情况汇报如下：

一、提高政治站位，凝聚整治工作合力

集团党委深刻认识到，选人用人是政治生态的“风向标”，也是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的关键环节。针对