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劳动关系管理专业知识与实践技能考题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1年B.2年C.3年D.半年

3.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.10日B.15日C.20日D.30日

4.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A.7日B.10日C.15日D.30日

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.4

6.我国法定休假日不包括（）

A.元旦B.植树节C.春节D.国庆节

7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.10日B.15日C.30日D.60日

8.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先