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公共娱乐场所卫生管理制度

管理大类

细分管理项

具体执行要求

责任主体

执行频次

考核与追责标准

一、从业人员卫生健康管理

1.健康资质管理

所有直接为顾客提供服务的从业人员，包括全职服务员、保洁员、调酒师、检票员、果切师、密室NPC、网吧网管、兼职人员、临时雇工、实习人员，均需按要求完成每年1次的健康检查，取得有效健康合格证明后方可上岗，严禁先上岗后补办健康证的情况出现；健康证明原件需由行政人事部统一留存备查，复印件需统一公示在场所入口显眼位置的公示栏内，不得涂改、伪造、转借他人使用；行政人事部需建立从业人员健康管理台账，在从业人员健康证到期前15天，统一组织完成复检换证，杜绝出现健康证过期仍上岗的情况；患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共场所卫生疾病的人员，严禁从事直接为顾客服务的工作，确诊后需立即安排离岗治疗，治愈后需提供二级以上医院开具的康复证明，经复核后方可返岗。

行政人事部负责人、部门主管

年度体检、月度台账更新

发现1人无健康证上岗，扣行政人事部负责人当月绩效200元，部门主管100元；发现健康证过期未更换，每人次扣责任人50元；隐瞒传染性疾病病情安排上岗，给予责任人记过处分，情节严重的解除劳动关系，承担相应法律责任。

一、从业人员卫生健康管理

2.个人卫生规范

所有从业人员上岗期间必须穿着干净平整的统一工作服