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2026年人力资源管理师考试《劳动评价》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动评价的核心目的是什么？

A.提高员工工资

B.评估员工工作表现

C.减少企业成本

D.增加企业产量

2.在劳动评价中，哪种方法适用于评估员工的创造性工作？

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.目标管理法

D.平衡计分卡法

3.劳动评价中的“SMART”原则指的是什么？

A.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound

B.Simple,Measurable,Achievable,Reliable,Time-bound

C.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-efficient

D.Specific,Measurable,Achievable,Reliable,Time-effective

4.劳动评价结果通常用于什么？

A.员工晋升

B.员工培训

C.工资调整

D.以上都是

5.在劳动评价中，哪种方法适用于评估团队合作能力？

A.个人绩效