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2026年人力资源管理师考试《劳动制度》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

2.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（）组成。

A.人民法院代表

B.人力资源和社会保障部门代表

C.工会代表

D.行业协会代表

3.社会保险制度的核心内容是（）。

A.失业保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

4.劳动合同中约定试用期，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.80%

B.90%

C.70%

D.60%

5.劳动法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这一规定体现了（）。

A.劳动合同的平等自愿原则

B.劳动规章制度的民主参与原则

C.劳动争议的调解原则

D.劳动合