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关于开展护理绩效考核优化的实施方案

为进一步提升护理服务质量与管理效能，构建科学、公平、动态的护理绩效考核体系，充分激发护理人员工作积极性与专业发展动力，现结合国家《护士条例》《医疗机构护理质量管理办法》《三级综合医院评审标准（2022年版）》等政策要求，以及本院护理工作实际，制定本护理绩效考核优化实施方案。

一、优化目标与基本原则

（一）总体目标

通过优化绩效考核体系，实现“三个导向”：以质量安全为核心导向，强化护理服务全流程规范；以患者需求为价值导向，提升护理服务满意度；以专业发展为成长导向，推动护理人员分层进阶。力争1年内形成覆盖全院各护理单元、兼顾不同岗位特性的考核标准，3年内