2026《FD房地产开发公司基于胜任力模型的招聘管理体系优化研究》21000字.docxVIP

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陕西工商管理硕士学院毕业论文

FD房地产开发公司基于胜任力模型的招聘管理体系优化研究

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75371导论 1

18161.1选题背景及意义 1

22241.2论文的研究方法与思路 2

321741.3论文的研究内容与框架 3

207593FD公司人力资源现状及招聘管理中存在的问题 7

83523.1FD公司概述 7

291583.2FD公司人力资源现状 8

99573.3FD公司现行招聘体系 9

5154=3.4FD公司招聘中问题的提出及分析 11

214203.4.1招聘过程缺少评判标准 14

152283.4.2招聘过程缺少与公司整体文化认可程度的考评 14

72213.4.3招聘过程忽视对隐形素质的评价 14

202793.4.4未进行岗位序列划分 15

75793.5解决思路 15

18934FD公司胜任力指标的设计 19

270324.1胜任力指标的设计理念和思路 19

186824.1.1设计理念 19

109624.1.2设计思路 20

39704.2FD公司核心胜任力构建 21

256544.2.1核心胜任力构建的原则和方