保险业人才队伍建设与培养手册（执行版）.docx

保险业人才队伍建设与培养手册（执行版）

第1章人才战略与组织保障

1.1人才战略规划

人才战略规划是保险业实现高质量发展的重要基础，需围绕公司战略目标制定长期的人才发展蓝图。根据中国保险行业协会2022年发布的《保险业人才发展白皮书》，保险行业人才战略应聚焦“专业化、复合化、数字化”三大方向，构建“人才强企”长效机制。人才战略规划需结合行业发展趋势与企业实际，制定分阶段目标。例如，2025年前完成核心岗位人才梯队建设，2030年前实现关键岗位人才储备率100%，并建立人才发展与业务增长的正向循环。

人才战略规划应包含人才需求预测、人才供给保障、人才激励机制等核心内容。根据保监会2