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XX学校2026年春季学期教职工年度考核及评优评先中期工作说明

为深入贯彻落实教育行政部门关于教职工队伍建设的各项要求，全面检验2026年春季学期以来我校教职工的工作实绩、职业素养和履职能力，规范教职工年度考核管理，公平、公正、公开开展评优评先工作，充分调动全体教职工的工作积极性、主动性和创造性，营造比学赶超、争先创优的良好工作氛围，保障学校教育教学、管理服务等各项工作有序推进、高质量发展，结合我校实际，现将本学期教职工年度考核及评优评先中期工作开展情况、存在问题、后续计划等相关事宜说明如下，本说明适用于我校全体在岗教职工、各部门及年级组，望全体教职工认真研读、积极配合。

本次教职工年度考核及评优评先工作，严格遵循“客观公正、实事求是、民主公开、注重实绩、激励先进”的原则，以《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位工作人员考核暂行规定》及上级教育主管部门关于教职工考核、评优评先的相关文件精神为依据，结合我校《教职工年度考核管理办法》《教职工评优评先实施细则》，聚焦教职工思想政治表现、教育教学工作、教研科研成果、管理服务效能、师德师风建设等核心内容，分阶段、有步骤推进，确保考核结果真实有效、评优过程规范透明，真正发挥考核的导向作用和评优的激励作用，推动教职工队伍整体素质提升，为学校教育事业高质量发展提供坚实保障。

一、工作开展背景及总体目标

（一）工作背景

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