2026年人力资源管理师考试《劳动规章》试卷.docVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动规章》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动规章制度的制定应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.合法性原则

B.公平性原则

C.任意性原则

D.协商性原则

2.劳动合同中关于工作时间的约定，以下哪种情况属于合法的加班时间？

A.每周超过40小时的工作时间

B.法定节假日安排的正常工作时间工作

C.安排劳动者在休息日工作且未支付加班费

D.安排劳动者在法定休假日工作且未支付加班费

3.劳动规章制度的公示方式不包括以下哪一种？

A.在公司内部公告栏公示

B.通过公司内部邮件通知

C.在公司网站公示

D.直接告知每位员工

4.劳动合同中关于解除合同的条款，以下哪种情况属于用人单位可以单方面解除合同的情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者怀孕、分娩或者哺乳期间

5.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D