工厂员工考勤管理制度规范操作流程提升管理效率.docx

自xxxx年员工请假的最小时间单位为1小时，累计

自xxxx年

员工请假的最小时间单位为1小时，累计8小时按一个工作日计算，当月累计不足8小时的，每小时按照日工资的1/8计算考勤。第三章请假1.假期种类包括：病假、事假、婚假

此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批)；若连续事假超过15个工作日，同上后在报总经理审批同意后方可，否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。6.婚假婚假

及陪产假公司视员工个人情况予以另行约定。第四章监督和管理1.公司全员上下班必须打卡。由人事行政专员负责监督员工考勤。2.员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当

第一章总则

为规范公司全体员工的行为和职业道德