岗位序列、职等职级与薪酬管理规定.docx

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，保证优秀员工薪酬的领先，跟随公司长期发展2.2期权管理：针对特定人群的长期激励，锁定高贡献/价值的员工，确保其较长的服务期。2.2.1发放前提：年度经营计划目

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