2026年江西社区工作者招聘考试(社会工作综合能力)历年参考题库含答案.docxVIP

2026年江西社区工作者招聘考试(社会工作综合能力)历年参考题库含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》，到2020年，我国一线社会工作专业人才总量目标是（）

A.50万人

B.100万人

C.145万人

D.200万人

【答案】C

2.社会工作者在结案阶段，为避免服务对象产生“分离焦虑”，最适宜采用的技术是（）

A.系统脱敏

B.预先告知

C.危机干预

D.行为契约

【答案】B

3.下列属于社会工作专业伦理“差别平等原则”典型案例的是（）

A.为低保家庭儿童提供免费课业辅导

B.为残障人士设置无障碍通道

C.为刑满释放人员单独建档并保密

D.为外来务工子女与城市儿童混合编班

【答案】D

4.社区工作中，“社会策划模式”与“地区发展模式”最大的差异在于（）

A.是否强调居民参与

B.是否使用问卷调查

C.是否引入外部资源

D.是否进行需求评估

【答案】A

5.根据埃里克森人格发展理论，老年阶段的主要冲突是（）

A.勤奋对自卑

B.亲密对孤独

C.自我整合对绝望

D.主动对内疚

【答案】C

6.在小组工作中，当