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招聘与配置专业知识与实践技能试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种渠道不属于外部招聘渠道？

A.校园招聘

B.内部晋升

C.网络招聘

D.招聘会

2.招聘的第一步是？

A.人员甄选

B.发布招聘信息

C.制定招聘计划

D.进行面试

3.下列哪项不是岗位说明书的内容？

A.岗位名称

B.任职资格

C.员工薪资

D.工作职责

4.无领导小组讨论属于哪种测评方式？

A.笔试

B.面试

C.心理测评

D.背景调查

5.对于急需岗位，应优先选择的招聘渠道是？

A.校园招聘

B.网络招聘

C.人才交流中心

D.猎头公司

6.招聘成本效益评估中最重要的指标是？

A.招聘成本

B.招聘收益

C.成本效用评估

D.招聘完成比

7.测评候选人的逻辑思维能力，适合采用的测试是？

A.性格测试

B.职业兴趣测试

C.行政职业能力倾向测试

D.管理能力测试

8.岗位分析的方法不包括以下哪种？

A.问卷调查法

B.观察法

C.关键事件法

D.德尔菲法

9.员工工作调动属于人力资源配置中的？

A.组织间配置

B.组织内配置

C.个人间配置

D.部门间配置

10.在招聘过程中，初步筛选简历的主要目的是？

A.挑选出最优秀的候选人

B.确定面试人选

C.淘汰明显不符合要求的候选人