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长春市人力资源培训考试试题

一、单项选择题（每题1分，共30题）

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

长春市企业职工基本养老保险的个人缴费比例为本人工资的（）

A.6%B.8%C.10%D.12%

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.1B.1.5C.2D.3

下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.劳动者在试用期内

C.用人单位濒临破产

D.劳动者被依法追究刑事责任

长春市2024年最低工资标准中，市区（不含双阳区、九台区）月最低工资标准为（）

A.1880元B.2010元C.2140元D.2280元

企业职工带薪年休假制度中，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

下列社会保险中，由用人单位单独缴纳的是（）

A.养老保险B.工伤保险C.医疗保险D.失业保险

劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

A.5B.