（共36页PPT）第5课中国古代官员的选拔与管理.pptxVIP

第二单元官员的选拔与管理;觉醒切片;【解析】时空定位：云梦睡虎地秦墓竹简

逻辑梳理：“吏有五善，一曰忠信敬上，二曰清廉毋谤，三曰举事审当，四曰喜为善行，

五曰恭敬多让”→秦朝官吏要具有忠、廉、慎、善、谦等良好道德品质。这表明朝廷重

视官员的道德修养，A项正确。;2.（2024河南南阳开学考试）在汉代，每个官吏一入仕途就有记录功劳、考课、籍贯等

各项情况的“伐阅簿”。官吏在任职期间，只要不犯赃罪，即使与孝廉、茂才等察举升迁

方式无缘，依然可依功劳等次累升至郡国长官一级。若官员自动去职或被免职后，仍可

按累积的功劳，再次被征用。据此可知，汉代();【解析】时空定位：汉代、官吏、功劳、考课→汉代官员考核制度;3.（2024河南考）九品中正制之中正官最初由各郡长官推举产生，晋及以后，改

由朝廷三公中的司徒选授。其中郡的小中正官??由州的大中正官推举，但仍需经司徒任

命。在一般情况下，州郡的大小中正官是由司徒举荐的现任中央官员兼任，有时，司徒

或吏部尚书还直接兼任州的大中正官。据此可知();【解析】时空定位：九品中正制→魏晋时期的选官制度;知识点2隋唐至两宋时期的官员选拔与管理;【解析】时空定位：唐玄宗、唐宣宗、官吏政绩→唐代官员管理;5.（新情境·以生考熟）（2023安徽准南一模）宋朝实行“特奏名”制度，科考多次落第者

可另造册上奏，经试，被特赐本科出身