2026年人力资源管理师二级《管理》真题试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《管理》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在管理理论的发展过程中，科学管理理论的核心是（）。

A.行为科学理论

B.系统管理理论

C.人际关系学说

D.工作定额原理

2.根据马斯洛的需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最可能追求的需求是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

3.在组织设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.组织规模

B.组织文化

C.管理者的能力

D.组织战略

4.管理者通过制定和实施计划来引导组织行为，这一职能属于（）。

A.领导职能

B.控制职能

C.组织职能

D.计划职能

5.在绩效考核中，采用关键绩效指标（KPI）法的优点是（）。

A.主观性强

B.量化程度高

C.成本较低

D.适用范围广

6.根据赫茨伯格的双因素理论，能够提高员工满意度的因素是（）。

A.工作条件

B.公司政策

C.激励因素

D.保健因素

7.在团队建设中，领导者需要关注团队成员的（）。

A.个人利益

B.团队目标

C.薪酬水平