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继续履行劳动合同

鉴于甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）此前已建立劳动关系，并签署了编号为______的《劳动合同》，现因甲方在解除或终止该劳动合同过程中存在违法行为，导致双方劳动关系中断，为纠正错误，保障双方合法权益，经双方平等自愿、协商一致，就恢复履行原劳动合同事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条恢复履行的事实确认

双方确认，自______年______月______日起，双方恢复原劳动合同关系，继续履行原劳动合同约定的权利与义务。

第二条恢复后的工作岗位与工作内容

（一）甲方同意恢复乙方的原工作岗位，即：__________________________。

（二）乙方在恢复履行期间的工作内容、工作标准及绩效考核办法，均按原劳动合同及公司相关制度执行。

（三）若原岗位因客观原因无法恢复，双方同意协商一致调整至同等价值或相近岗位，具体调整方案另行签署补充协议。

第三条劳动报酬的支付

（一）恢复履行期间的工资标准按原劳动合同约定的标准执行，即：月基本工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

（二）甲方应补发乙方在原劳动合同解除或终止后至本协议生效之日期间应得的全部工资，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金及津贴。

（三）甲方应于本协议签署后______日内，向乙方结清上述补发工资。

第四条社会保险与住房公积金