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XX初中2026年春季学期教师绩效考核结果反馈意见

为全面落实立德树人根本任务，客观、公正评价全体教师2026年春季学期的教育教学工作实绩，激励教师履职尽责、潜心育人，提升教育教学质量和学校管理水平，根据《XX初中教师绩效考核管理办法（2026年修订版）》，学校组织开展了本学期教师绩效考核工作。经过个人自评、教研组互评、教务处与德育处审核、学校绩效考核领导小组审定等规范流程，本次绩效考核工作已顺利完成。现将考核结果及相关反馈意见通知如下，望全体教师对照反馈、正视不足、补齐短板、提质增效。

一、考核工作概况

本次绩效考核覆盖全校全体在岗教师（含专任教师、教辅人员、行政兼课教师），共计XX人，考核参与率100%。考核严格遵循“公平公正、客观全面、注重实绩、激励导向”的原则，围绕“教育教学、师德师风、教研科研、班级管理、家校协同”五大核心维度，细化考核指标32项，采取定量打分与定性评价相结合、日常督查与期末汇总相结合的方式，全面考核教师本学期的工作态度、工作能力和工作成效。

考核过程中，各教研组、各部门严格按照考核标准，认真开展自评与互评，确保考核数据真实、考核意见客观；学校绩效考核领导小组对考核结果进行了全面复核，对存在的疑问及时核查、妥善处理，确保考核结果公平公正、科学合理，充分体现了“以考促学、以考促改、以考促优”的考核初衷。

二、考核结果总体情况

本次绩效考核结果分为优秀、合格