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XX初中2026年春季学期教师论文发表奖励办法及名单

为深入推进我校教育教学改革，激发全体教师开展教育教学研究的积极性和主动性，提升教师专业素养和科研能力，鼓励教师总结教学经验、探索教学规律、发表高质量教育教学论文，营造“以研促教、以教促学”的良好教研氛围，推动我校教育教学工作高质量发展，结合我校实际，特制定本2026年春季学期教师论文发表奖励办法，并对本学期发表论文的教师予以表彰奖励，具体内容如下：

一、奖励办法

（一）奖励对象

2026年春季学期（2月20日—7月10日）期间，我校在职在岗教师，以XX初中为第一单位（或唯一单位），在国家认可的正规教育类期刊、报纸上发表教育教学类论文（含教学研究、课题研究、德育研究、班级管理等相关主题），且论文作者署名为本校在职教师的，均纳入本次奖励范围。

备注：1.合作发表论文，仅奖励我校署名第一作者的教师；2.同一篇论文不重复奖励，若同一篇论文发表于多个期刊，按最高级别奖励标准执行；3.非教育教学类论文、增刊、副刊、专刊及非正规期刊发表的论文，不纳入奖励范围。

（二）期刊分类及奖励标准

本次奖励根据论文发表期刊的级别、影响力，结合我校实际，分为以下四类，具体奖励标准如下：

1.一类期刊（国家级核心期刊）：指北大核心期刊、CSSCI来源期刊、全国教育类核心期刊（以最新核心期刊目录为准），每篇奖励人民币3000元，并颁发荣誉证书