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2026年人力资源师考试二级《技能》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告吸引潜在候选人，这种招聘方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.竞争性招聘

D.网络招聘

2.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.提高员工的工作积极性

C.评估员工的工作表现

D.增加企业成本

3.在培训需求分析中，组织分析主要关注的是（）。

A.员工的个人能力

B.组织的目标和资源

C.员工的工作态度

D.员工的绩效水平

4.薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.竞争性原则

5.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。

A.试用期不得超过6个月

B.试用期可以随意设定

C.试用期必须包含在劳动合同期内

D.试用期工资可以低于正常工资

6.在员工关系管理中，处理劳动争议的主要途径是（）。

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.协商调解

D.以上都是

7.企业文化建设中，核心价值观的作用是（）。

A.提高员工的工作效率

B.增强企业